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企業文化

公司理念

集團追求社會效益和經濟效益,使服務伙伴、公司及整體團隊實現共贏。

基本理念

  1. 集團核心價值觀:有情有義做事。

  2. 集團精神:精誠團結,敢想敢干。

  3. 集團行為規范:衣著整潔,精神飽滿,待人熱情,文明用語。

  4. 集團座右銘:不達目標不罷休,要做就做到最好!

  5. 集團經營理念:合作共贏!

  6. 集團管理理念:人人有章可循,事事落在實處。

  7. 集團宗旨:追求每一位集團人的幸福。

  8. 集團格言:從現在做起,從自身做起,從點滴做起,超越自我。

  9. 集團人要:自尊、自重、自愛、自信、自強。

  10. 集團人工作作風:實事求是、不教條、不僵化。事備躬親、事無巨細、事不過夜。

工作觀

01. 每位集團人都要明確自己崗位職責、工作內容、工作標準、工作程序、完成工作與否的獎懲。

02. 以最佳狀態投入每一天工作中,決不允許無事可做,工作時間不能干與工作無關的事。 

03. 按輕重緩急,抓重點,分清主次,科學合理地安排量化、細化、具體化,量化到每個人,細化到每一天。

04. 工作要:有布置、有檢查、有落實、有結果、有評價。 

05. 今日事,今日畢;言必行,行必果。 

06. 強化公司行為,淡化個人行為。 

07. 下級服從上級,局部服從全局,個人服從公司。多提建議,參與管理,監督管理,熱愛本職工作,勤于學習,善于學習。

用人觀

01. 用思想品質好,有責任感,有良好的職業道德和高度敬業精神的人,敢講真話、實話、心里話的人。 

02. 用身心健康,精力充沛,能承受高強度工作的人。 

03. 用有理想,有抱負,有遠大目標,有強烈進取心的人 

04 賽馬制中挑好馬,動態管理中出人才,進步快者上,進步慢者讓,不進步者下。 

05. 打破論資排輩,讓有能力的人最有權。 

06. 讓最敬業的人最受益,讓干事的人不埋沒。 

07. 讓有功的人不吃虧,讓平庸的人不重用。 

08. 讓投機鉆營的人無市場。

管理觀

01. 調動人的積極性,激發人的創造性。 

02. 嚴格管理,有依有據,嚴格把控,合乎情理。 

03. 科學管理,全責明晰,量化到個人,細化到每天。 

04. 情感管理,要寓管理于關心,愛護,幫助之中。

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